Programa 2019 – 2023: Un nuevo impulso para la UPNA (Integrando voluntades)
Aquí os podéis descargar mi Programa para el periodo 2019-2023, titulado: "Un nuevo impulso para la UPNA. Integrando voluntades" que está dividido en diez bloques, que recogen 21 retos con los objetivos que se propone alcanzar así como una lista de actividades y acciones concretas a desarrollar en los próximos cuatro años.
Las principales propuestas del Programa son:
1.- Promover y adecuar la oferta de Grado y Postgrado mejorando las titulaciones ya existentes y creando titulaciones novedosas y atractivas teniendo en cuenta la demanda del tejido social y empresarial de Navarra y, al mismo tiempo, que permita a los egresados responder a las oportunidades laborales que surjan en un mercado global.
2.- Plazas y promoción del profesorado. Potenciar el acceso del profesorado contratado a la carrera académica y, al permanente, reducir toda la carga burocrática asumida en los últimos años para que se centre fundamentalmente en su labor docente, investigadora y de transferencia del conocimiento.
3.- Verdadero apoyo al Investigador, que defienda sus logros y el desarrollo del conocimiento.
4.- Transparencia en la gestión de la investigación en cuanto al acceso a cátedras, espacios de investigación y acuerdos con empresas y centros tecnológicos.
5.- Avanzar en la igualdad de género en todas las áreas de las Universidad. Un modelo que rompa techos de cristal, empezando desde el Rectorado y que sea un referente en Igualdad de género.
6.- Mejorar el desarrollo y promoción de la carrera profesional del Personal de administración y Servicios a lo largo de su recorrido profesional.
7.- Adaptar la estructura de gestión a las necesidades de la universidad para lograr una Universidad más transparente, participativa y eficiente. Para ello, nos proponemos mejorar e impulsar un sistema de gestión más ágil, cercano, transparente y útil.
8.- Impulsar la participación activa del estudiantado en su formación, y para ello hace falta desarrollar un plan de participación.
9.- Impulsar la proyección internacional. Crear alianzas estratégicas para colaborar en actividades de formación, investigación, desarrollo e innovación. Además, fortalecer el Campus de Excelencia Internacional Campus Iberus, la red Aquitania-Euskadi-Navarra y la Red Latinoamericana de Máster y Doctorado. Con movilidad para el Personal Docente e investigador, para el Personal de Administración y Servicios, y para el alumnado.
10.- Desarrollar un modelo de universidad comprometida con la integración y la inclusión de todos los miembros de la comunidad universitaria. Convertir la universidad en una institución sostenible, saludable y comprometida socialmente, con sus espacios físicos adaptados a la diversidad funcional de las personas.
Las principales propuestas del Programa son:
1.- Promover y adecuar la oferta de Grado y Postgrado mejorando las titulaciones ya existentes y creando titulaciones novedosas y atractivas teniendo en cuenta la demanda del tejido social y empresarial de Navarra y, al mismo tiempo, que permita a los egresados responder a las oportunidades laborales que surjan en un mercado global.
2.- Plazas y promoción del profesorado. Potenciar el acceso del profesorado contratado a la carrera académica y, al permanente, reducir toda la carga burocrática asumida en los últimos años para que se centre fundamentalmente en su labor docente, investigadora y de transferencia del conocimiento.
3.- Verdadero apoyo al Investigador, que defienda sus logros y el desarrollo del conocimiento.
4.- Transparencia en la gestión de la investigación en cuanto al acceso a cátedras, espacios de investigación y acuerdos con empresas y centros tecnológicos.
5.- Avanzar en la igualdad de género en todas las áreas de las Universidad. Un modelo que rompa techos de cristal, empezando desde el Rectorado y que sea un referente en Igualdad de género.
6.- Mejorar el desarrollo y promoción de la carrera profesional del Personal de administración y Servicios a lo largo de su recorrido profesional.
7.- Adaptar la estructura de gestión a las necesidades de la universidad para lograr una Universidad más transparente, participativa y eficiente. Para ello, nos proponemos mejorar e impulsar un sistema de gestión más ágil, cercano, transparente y útil.
8.- Impulsar la participación activa del estudiantado en su formación, y para ello hace falta desarrollar un plan de participación.
9.- Impulsar la proyección internacional. Crear alianzas estratégicas para colaborar en actividades de formación, investigación, desarrollo e innovación. Además, fortalecer el Campus de Excelencia Internacional Campus Iberus, la red Aquitania-Euskadi-Navarra y la Red Latinoamericana de Máster y Doctorado. Con movilidad para el Personal Docente e investigador, para el Personal de Administración y Servicios, y para el alumnado.
10.- Desarrollar un modelo de universidad comprometida con la integración y la inclusión de todos los miembros de la comunidad universitaria. Convertir la universidad en una institución sostenible, saludable y comprometida socialmente, con sus espacios físicos adaptados a la diversidad funcional de las personas.
